Recevoir une proposition

Au lieu d’être obligés de demander une proposition à plusieurs fournisseurs, nous sommes en mesure de simplifier le processus en tirant parti de nos partenariats avec les meilleures agences de recrutement et de portage salarial au monde pour vous permettre d’obtenir les meilleurs tarifs disponibles. Apprenez-en plus sur la façon de trouver une agence de portage salarial mondiale avec GlobalizationPedia.

Si vous êtes nouveau dans l’arène de l’expansion internationale, il est important d’apprendre comment trouver une agence de portage salarial international capable de vous aider à rédiger des contrats de travail, à structurer les avantages sociaux des employés et à aider votre entreprise à naviguer rapidement dans les conditions du marché local et en toute conformité légale. aux lois et réglementations locales. De plus, le partenariat avec un une agence de portage salarial établie permet à votre entreprise de se décharger des responsabilités associées à la gestion de vos employés étrangers, ce qui comprend les services RH, le paiement des salaires et les avantages sociaux des employés.

Comment cela fonctionne ?

Une fois que vous aurez rempli et soumis votre demande de proposition, notre équipe d’experts mondiaux en matière d’emploi examinera les informations, les objectifs et les exigences de votre entreprise pour vous mettre en contact avec la meilleure agence de recrutement / portage salarial pour vos besoins.

*GlobalizationPedia offre une réduction de 20% sur les frais moyens indiqués par l’agence de portage salarial.

**Si vous décidez de contacter directement l’agence de portage salarial, assurez-vous de mentionner Globalizationpedia afin de bénéficier du meilleur prix disponible

Ensuite, nous contacterons nos entreprises partenaires qui sont les leaders de l’industrie sur le (s) marché (s) que vous recherchez. Cette connexion est souvent la méthode la plus efficace pour les entreprises qui ne savent pas comment trouver elles-mêmes une agence de portage salarial international. Après avoir identifié lequel de nos partenaires en partage salarial offre les meilleures solutions pour votre entreprise à la meilleure valeur globale, nous vous mettrons en contact avec le meilleur partenaire afin que vous puissiez commencer à organiser et à planifier votre expansion mondiale.

Les entreprises passent souvent des semaines, voire des mois, à lutter pour trouver un partenaire international de portage salarial de haute qualité et offrant des solutions aux défis auxquels elles sont confrontées dans leur expansion internationale.

Les entreprises qui se développent à l’étranger pour la première fois font également souvent l’erreur d’essayer de se développer sans l’aide d’une agence professionnelle en créant leur propre entité et en dépensant des dizaines de milliers de dollars de plus qu’en s’associant à une agence de portage salarial établie.

L’outil de correspondance en portage salarial de GlobalizationPedia permet à votre entreprise de concentrer stratégiquement votre planification d’expansion via un point de contact unique et de vous connecter directement avec l’agence la mieux adaptée pour vous aider à naviguer dans le processus d’expansion de votre entreprise à l’international. Cela permet à votre entreprise d’économiser beaucoup de temps, d’argent et les défis supplémentaires liés à la recherche de la meilleure agence de portage salarial par vous-même.

Nos critères de classement, expliqués

Afin de nous assurer que nous sommes en mesure de connecter votre entreprise avec l’agence de portage salarial de la plus haute qualité et la meilleure correspondant à vos besoins, chacune de nos agences partenaires passe par un processus de vérification approfondi avant d’être éligible pour être recommandée.

Pour valider la légitimité et la qualité globale de l’agence, nous contactons directement l’agence de portage salarial et effectuons un processus d’entretien approfondi et une vérification des antécédents pour vérifier qu’ils possèdent leur propre filiale et sont capables d’opérer sur le marché cible dans le plein respect de la législation locale.

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Si le processus d’identification de la manière de trouver une agence de portage salarial international peut donner l’impression d’être transmis par une chaîne interminable d’agences tierces, les utilisateurs de GlobalizationPedia peuvent trouver confiance dans les agences qu’ils trouvent via notre plateforme, car nous ne listons pas les agences négociées sur notre site, et une partie de notre processus de validation consiste à nous assurer que l’agence de portage salarial possède sa propre entité juridique dans chaque pays qu’elle couvre. Nous validons ensuite ces informations grâce à une vérification approfondie des antécédents.

De plus, nous examinons les délais de réponse et la qualité des propositions et des informations fournies par les agences que nous examinons. Nous examinons également la coopération des agences de portage salarial avec les lois locales sur la confidentialité des données, telles que le RGPD en Europe, pour garantir la conformité à cet égard également.

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Nous échangeons également avec un minimum de 10 clients différents qui ont utilisé l’agence de portage salarial que nous sommes en train de valider leur expérience avec l’agence donnée. Grâce à ce processus d’entrevue et à la comparaison du coût des services du portage salarial par rapport aux concurrents du marché, nous sommes en mesure de collecter une grande quantité d’informations et d’effectuer une analyse coûts-avantages pour déterminer si l’agence de portage salarial offre une valeur suffisamment forte pour être répertorié et recommandée sur notre site GlobalizationPedia.

Nous effectuons ce processus pour chaque agence répertoriée sur notre site, et les classons dans l’ordre de leur valeur pour les marchés spécifiques où elles sont mis en évidence.

Remplissez le formulaire ci-dessus aujourd’hui et nous examinerons les objectifs de votre entreprise et vous recontacterons sous peu avec votre proposition personnalisée.

Pour toute question, commentaire ou préoccupation concernant notre site Web et / ou nos services, veuillez nous contacter par e-mail et notre équipe d’assistance vous répondra dans les meilleurs délais.