Les 3 Principales Agences de Portage Salarial aux Philippines

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Faire des affaires aux Philippines avec une agence de portage salarial

Aux Philippines, le recours croissant à la technologie renforce la connexion internationale du pays. Le marché est riche en opportunités dans un certain nombre d’industries, notamment les transports, la science et les communications, et le fait que l’anglais soit largement parlé par ses 101 millions d’habitants en fait une destination particulièrement conviviale pour les investissements étrangers. Cela dit, le système juridique, et même les systèmes administratifs du gouvernement, doivent encore se moderniser pour faciliter l’entrée des entreprises étrangères. Pour cette raison, établir un partenariat avec une agence de portage salarial constitue un élément clé.

Pourquoi utiliser une agence de portage salarial aux Philippines?

Bien que les opportunités de marketing disponibles suscitent l’enthousiasme des investisseurs étrangers, on ne peut en dire autant de la possibilité de traiter avec le contexte réglementaire complexe des Philippines. Les lois sont complexes et parfois contradictoires, il est donc important de trouver des experts locaux de l’emploi. Une agence de portage salarial peut être un excellent partenaire à cet égard. Notamment, le fait d’avoir du personnel sur le terrain dans un pays permet de gérer la situation dans son ensemble en matière de conformité ainsi que les détails plus précis de l’emploi quotidien.

1. SkyExecutive: www.skyexecutive.global

SkyExecutive est une agence de recrutement et de portage salarial, ce qui signifie qu’elle peut combiner recrutement et besoins quotidiens en matière d’emploi pour les entreprises qui souhaitent s’implanter aux Philippines. Cela simplifie considérablement le processus d’expansion aux Philippines et élimine la nécessité de s’assurer de la contribution de multiples organismes. SkyExecutive est fier de son réseau de consultants locaux, car son expertise locale est vitale pour les entreprises cherchant une transition en douceur vers un nouvel environnement commercial.

2. Velocity Global: www.velocityglobal.com

Velocity Global, grande entreprise internationale au nom largement reconnu et respecté, est un partenaire de choix solide de portage salarial aux Philippines. La société a son expertise dans ce domaine, notamment par le biais de son centre de ressources en ligne, qui contient une grande série de documents et d’autres produits d’information sur les aspects des activités commerciales aux Philippines. Pour les entreprises qui envisagent une expansion dans plusieurs pays, ce centre de ressources est un excellent endroit pour commencer des recherches.

3. Global PEO Services: www.globalpeoservices.com

Global PEO Services offre une solution essentiellement technologique aux entreprises cherchant à gérer le processus d’installation à l’étranger. Global PEO Services est fier d’offrir une solution de bout en bout qui aide les investisseurs étrangers dans tous les domaines, de la création d’entreprise à la gestion de la paie. Avec des capacités dans des pays du monde entier, la société réussit à aider les entreprises à le faire, mais toute entreprise à la recherche d’une solution plus personnalisée devrait envisager une agence de portage salarial avec des consultants locaux plutôt qu’un produit technologique utilisable dans n’importe quel pays.

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Michel

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