Les 3 Principales Agences de Portage Salarial au Japon

SHARE
Partager sur email
Partager sur facebook
Partager sur reddit
Partager sur twitter
Partager sur linkedin

Faire des affaires au Japon avec une agence de portage salarial

Le Japon s’est longtemps imposé comme un acteur majeur du commerce international, réputé non seulement pour ses technologies très sophistiquées, ses industries automobile et financière, mais également pour ses logiciels, son agriculture et ses produits pharmaceutiques. Avec 126,8 millions d’habitants et un système d’éducation d’élite, le Japon devrait offrir un potentiel exceptionnel sous la forme de talents exposés et bien formés à l’échelle mondiale, ce qui en fera un lieu encore plus attractif pour les investisseurs étrangers. Cependant, le Japon dispose d’un environnement juridique et réglementaire extrêmement complexe qui rend difficile la création d’une entreprise au Japon. Le recours à une agence de portage salarial est toutefois un moyen de surmonter ces difficultés.

Lisez la suite pour découvrir les avantages d’utiliser une agence de portage salarial au Japon et pour obtenir le classement des meilleurs fournisseurs.

Pourquoi utiliser une agence de portage salarial au Japon?

Le Japon a une société avancée qui s’appuie fortement sur la technologie pour communiquer, à l’instar de nombreux autres pays. Cependant, bien que cela contribue à l’expansion dans le pays à de nombreux égards, il existe des différences importantes dans la culture commerciale qui nécessitent une expertise locale pour une navigation réussie. L’environnement réglementaire est également complexe et exige une expertise locale en matière de droit, de comptabilité et de ressources humaines. Une agence de portage salarial est un partenaire naturel pour répondre à ces besoins, puisqu’une agence avec une présence locale au Japon sera en mesure d’aider les dirigeants à se développer et d’assurer une entrée sans heurt sur le marché. De la création de contrats en langue japonaise à la gestion des conflits du personnel, les agences de portage salarial sont à votre disposition.

1. SkyExecutive: www.skyexecutive.global

En tant que principale agence de recrutement en Asie et de portage salarial, SkyExecutive est en mesure de répondre aux besoins de recrutement et d’emploi quotidiens des entreprises qui souhaitent s’implanter au Japon. Les consultants en recrutement de SkyExecutive sont des experts locaux qui savent non seulement trouver les meilleurs talents, mais aussi les conserver grâce à leurs services professionnel de portage salarial et à leurs offres de gestion des talents. De nombreuses grandes entreprises, y compris des sociétés Fortune 500, se sont associées à SkyExecutive pour des services de portage salarial qui s’intègrent parfaitement au recrutement, ce qui en fait une excellente option pour les investisseurs étrangers cherchant à recruter de nouvelles équipes pour travailler au Japon.

2. Nouveaux partenaires mondiaux Horizons: www.nhglobalpartners.com

New Horizons Global Partners est une agence leader du portage salarial en Asie et leurs consultants locaux au Japon ont les moyens non seulement d’assurer une expansion conforme et efficace, mais également d’aider véritablement les nouvelles équipes du personnel à se sentir chez elles dans le pays. Avec une large liste de clients regroupant des marques renommées, NHGP se positionne comme un partenaire de confiance et fiable pour l’expansion au Japon.

3. Velocity Global: www.velocityglobal.com

Velocity Global est une société internationale au vrai sens du terme, présente dans plus de 185 pays. Cela dit, grâce à son réseau étendu de partenaires locaux, il est en mesure de donner à toute entreprise étrangère l’assurance d’une intégration efficace et sans tracas dans le monde des affaires japonais. Leur personnel peut s’acquitter de la charge administrative liée à l’embauche de personnel au Japon sans avoir à créer une entité locale pour le compte de la société étrangère, ce qui facilite votre transition.

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating 5 / 5. Vote count: 1

No votes so far! Be the first to rate this post.

Michel

Related Posts

Request a peo proposal