Les 3 Principales Agences de Portage Salarial en Inde

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Faire des affaires en Inde avec une agence de portage salarial

Avec 1,2 milliard d’habitants et une population en croissance rapide, l’Inde s’avère être une destination attrayante pour les investisseurs étrangers à la recherche de possibilités intéressantes sur le marché, de candidats bien éduqués et d’une valeur élevée tout au long de la chaîne logistique. Les industries indiennes de la technologie, de la fabrication, des services financiers et de l’ingénierie sont en plein essor, mais elle continue d’attirer un bassin diversifié d’investisseurs. Faire des affaires en Inde peut être complexe sans les conseils appropriés d’experts locaux. Les entreprises qui envisagent d’étendre leurs activités en Inde devraient envisager de s’associer à une agence de portage salarial afin de faciliter l’embauche, la gestion et la cessation des fonctions du personnel dans le pays.

Lisez la suite pour découvrir les avantages d’avoir recours à une agence de portage salarial en Inde et pour obtenir le classement des meilleurs agences.

Pourquoi utiliser une agence de portage salarial en Inde?

Avec un système juridique largement basé sur celui des Britanniques, de nombreux investisseurs sont familiarisés avec les aspects de l’environnement réglementaire en Inde. Pourtant, au cours des années qui ont suivi l’indépendance, l’Inde a bien sûr incorporé à ce système ses propres cultures et attentes sociétales, qui peuvent ne pas être aussi familières. Utiliser une agence de portage salarial est un moyen de surmonter ce problème. Une agence peut gérer tous les aspects du processus d’emploi – beaucoup proposent également de recruter du personnel – de la rédaction de contrats en langues locales à la gestion des conflits éventuels. Les meilleures agence de portage salarial gèrent tout d’une manière conforme, soulageant l’investisseur des efforts administratifs considérables.

1. Velocity Global: www.velocityglobal.com

Velocity Global est une grande entreprise américaine présente dans le monde entier. Il s’agit d’une offre de services de portage salarial fiable et bien connectée en Inde. Parmi les situations courantes gérées par Velocity Global, citons la conversion d’un contractant indien en un employé, la mise en place de moyens de sous-traitance conformes et la fourniture de solutions de recrutement intérimaires lors de la création d’une entité en Inde. Grâce au vaste réseau international de Velocity Global, ils peuvent installer du personnel en Inde en quelques jours.

2. Indcubate: www.indcubate.com

Indcubate est une entreprise avec plus de 15 ans d’expérience dans l’aide aux entreprises internationales à se développer en Inde. Basé à Pune, en Inde, Indcubate aide les entreprises à s’implanter en Inde. En particulier, il aide les entreprises à sous-traiter des services, des projets ou des tâches à un personnel hautement qualifié en Inde et à tirer parti des avantages considérables en termes de rapport coût / efficacité. Indcubate offre des services en matière de création de bureau, d’embauche de personnel, de gestion de la paie et de mise en conformité fiscale, ainsi que de gestion quotidienne des employés, ce qui les rend idéales pour les entreprises qui souhaitent transférer toute la gestion du personnel en Inde.

3. SkyExecutive: www.skyexecutive.global

SkyExecutive est une agence de recrutement leader en Asie, capable de servir ses clients en tant qu’agence de portage salarial en Inde. SkyExecutive peut faciliter l’entrée rapide sur le marché indien, embaucher des membres du personnel ou des équipes pour le compte d’une entreprise et régler tous les problèmes d’administration et de conformité. En fournissant des services de recrutement et des services de portage salarial, SkyExecutive propose une solution véritablement complète qui peut faciliter une répartition rapide de la main-d’œuvre en Inde, sans qu’il soit nécessaire de créer une entité locale.

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Michel

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