Les 3 Principales Agences de Portage Salarial des Émirats Arabes Unis

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Faire des affaires aux Emirats Arabes Unis avec une agence de portage salarial

Les Émirats arabes unis (EAU) ont une forte industrie d’exportation basée sur le pétrole, le gaz naturel, le poisson séché et les dattes. Pourtant, dans le pays, d’autres industries sont en plein essor et offrent des opportunités dans les domaines du tourisme, des services professionnels et de la fabrication. Avec la montée des tensions sur le pétrole, l’intérêt pour les investissements étrangers s’est accru pour diversifier l’économie. Pour les entreprises qui souhaitent s’étendre aux Émirats Arabes Unis, un partenariat avec une agence de portage salarial constitue un investissement judicieux, notamment pour ses services de conseil sur les obstacles réglementaires et culturels complexes à l’entrée des étrangers.

Pourquoi utiliser une agence de portage salarial aux Emirats Arabes Unis?

Les EAU sont peut-être positionnés pour accepter les investisseurs étrangers en théorie, mais avec les différences linguistiques, culturelles et juridiques nettes entre la plupart des investisseurs étrangers et leurs homologues du Moyen-Orient, la transition vers les marchés des EAU peut être ardue. En s’associant à une agence de portage salarial, les entreprises étrangères peuvent se concentrer sur leurs objectifs commerciaux plus larges, tandis que les experts locaux gèrent les contrats, la paie, les ressources humaines, les conflits et le roulement du personnel de manière rentable et conforme aux normes.

1. Velocity Global: www.velocityglobal.com

Bien que Velocity Global soit une société internationale (basée aux États-Unis), son vaste réseau de partenaires lui donne l’impression d’être locale à plusieurs égards. Le nom Velocity Global est certainement un nom de confiance, et sa large clientèle en fait un partenaire privilégié dans le monde du portage salarial en particulier si l’extension est envisagée dans plusieurs pays et que l’investisseur souhaite tout externaliser en même temps.

2. SkyExecutive: www.skyexecutive.global

Si l’entrée sur le marché semble difficile aux EAU, envisagez le recrutement. La culture du Moyen-Orient est incroyablement riche et diversifiée, ce qui est formidable pour le personnel qui s’acquitte de ses nouveaux rôles dans le pays, mais peut s’avérer difficile pour les entreprises qui en sont à leurs débuts. En plus de fournir des services de portage salarial aux EAU, SkyExecutive peut également déployer ses consultants experts pour le recrutement, ce qui en fait une solution de bout en bout pour la répartition du travail aux EAU.

3. Papayaglobal: www.papayaglobal.com

Papayaglobal est une solution de portage salarial basée sur une plate-forme qui dessert les Émirats arabes unis ainsi que de nombreux autres pays du monde entier. Il convient particulièrement aux entreprises dépourvues d’entité locale, qui recherchent une solution technologique «sans intervention» et qui sont moins sensibles aux difficultés culturelles pouvant être rencontrées lors de l’installation aux Émirats Arabes Unis. La plate-forme a pour objectif de simplifier le processus d’embauche, d’emploi et de gestion du personnel dans les Émirats Arabes Unis, mais elle ne semble pas offrir les mêmes solutions personnalisées que les deux autres agences de portage salaria mentionnées dans cet article. À cet égard, elle doit être utilisée avec prudence si les investisseurs anticipent toute difficulté d’adaptation au climat des affaires aux EAU.

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Michel

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