Les 3 Meilleures Agences de Portage Salarial en Chine

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Faire des affaires en Chine avec une agence de portage salarial

La République populaire de Chine, qui compte 1,417 milliard d’habitants (Worldometers, 2019), s’avère être l’un des pays les plus attractifs pour les investissements étrangers. Cela n’est pas être surprenant compte tenu de la montée rapide de l’économie mondiale au cours des dernières années et de la création d’un environnement commercial porteur. Pour les entreprises internationales qui souhaitent faire des affaires en Chine pour la première fois, passer par une agence de portage salarial peut s’avérer un moyen pratique de tester les marchés et de constituer un noyau de dirigeants ou de professionnels.

Lisez la suite pour découvrir les avantages d’utiliser une agence de portage salarial en Chine et obtenir le classement des meilleurs agences de Chine.

Pourquoi avoir recours au portage salarial en Chine?

L’utilisation d’une agence de portage salarial en Chine peut aider à surmonter bon nombre des défis juridiques et réglementaires posés aux affaires en Chine. Au lieu de créer une entité en Chine, les investisseurs étrangers peuvent s’associer à une agence disposant déjà d’un bureau en Chine, ce qui leur permet d’embaucher, de gérer, de payer et de renouveler ou résilier des contrats conformément au même toit, sans frais de se mettre en place. Les PEO sont des solutions particulièrement attrayantes pour les activités temporaires en Chine ou pour ceux qui souhaitent prouver la viabilité de l’expansion des activités sans s’engager de manière plus significative.

en Chine peut aider à surmonter bon nombre des défis juridiques et réglementaires posés aux affaires en Chine. Au lieu de créer une entité en Chine, les investisseurs étrangers peuvent s’associer à une agence disposant déjà d’un bureau en Chine, ce qui leur permet d’embaucher, de gérer, de payer et de renouveler ou résilier des contrats conformément au même toit, sans frais de se mettre en place. Les PEO sont des solutions particulièrement attrayantes pour les activités temporaires en Chine ou pour ceux qui souhaitent prouver la viabilité de l’expansion des activités sans s’engager de manière plus significative.

Les principales agences de portage salarial de Chine

1. New Horizons Global Partners : www.nhglobalpartners.com

Parmi toutes les sociétés de portage salarial implantées en Chine, New Horizons Global Partners se distingue comme une agence bien établie et réputée, et comme l’un des rares des sociétés de portage salarial ayant son siège en Chine. Les entreprises du classement Fortune 500 font confiance à NHGP, basé à Shanghai, pour leurs services de portage salarial en Chine, et il n’est pas étonnant que l’entreprise soit capable de recruter les meilleurs talents dans toute la Chine en quelques jours, contrairement à des mois habituellement. NHGP propose une gamme complète de services aux entreprises allant de la rédaction de contrats en chinois et en anglais à l’intégration des employés à la mise en place de la sécurité sociale et au traitement des litiges locaux. Contrairement à d’autres entreprises de ce secteur, NHGP indique clairement qu’elles absorbent tous les engagements en matière d’emploi local, ce qui en fait un processus simple et facile pour les entreprises étrangères à la recherche d’un véritable «guichet unique» pour les services de portage salarial en Chine.

2. Velocity Global : www.velocityglobal.com

Velocity Global propose une gamme complète de services aux entreprises souhaitant faire des affaires en Chine. Leurs solutions sont complètes et ils sont fiers de pouvoir aider les entreprises à se développer presque partout dans le monde, étant représentés dans plus de 185 pays. Grande entreprise américaine fondée en 2014, Velocity Global est devenue un grand nom dans l’espace international du portage salarial. Le centre de ressources en ligne de Velocity Global constitue un bon point de départ pour les entreprises recherchant des informations de base sur leur expansion mondiale.

3. Papayaglobal: www.papayaglobal.com/

Papayaglobal a des clients comme Wix et Fiverr et propose une solution de portage salarial basée sur une plate-forme en Chine aux entreprises étrangères souhaitant embaucher en Chine sans entité locale. La société fournit un service d’emploi professionnel global de bout en bout et se distingue par son intérêt pour la technologie. La plate-forme est élégante et simplifie le processus d’embauche, d’emploi et de gestion du personnel en Chine. Cependant, la principale différence entre Papayaglobal et les autres sociétés figurant sur cette liste est que l’agence Papayaglobal est une solution SaaS destinée à être utilisée dans plus de 100 pays. Ce n’est pas une entreprise qui compte des spécialistes dans le pays, mais qui pourrait néanmoins fournir une solution technologique pratique aux entreprises qui souhaitent gérer elles-mêmes des problèmes locaux ponctuels.

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Michel

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